江陽寧盼兒全文閱讀完整版 第500章 換人

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馬成坐在辦公室裡看到江陽遞給自己的檔案，上麵有工廠名單。

“江局長，您這個是這個是這一批投資廠的名單。

這是一共五個廠，每一個廠60萬的資金把錢撥下去。”

馬城看了看這五個廠，這五個廠和自己預先設定的廠根本不一樣，這五個廠都屬於大型廠裡的小規模廠。

每一個廠拿到60萬的資金的話相當寬裕。

基本上就屬於丟了西瓜撿芝麻的類型，如果是他的話，他絕對不會把資金放在這幾個廠裡。

這幾個廠產品過於積壓落後，的確是需要引進新設備，但是他們目前的力量不夠，足夠技術研發力量也不行。

而且把錢投進去，半年，一年根本見不了成效。

這簡直是拿錢打水漂。

馬城憋不住自己的活兒，他聽說招商部那邊因為江陽的一通亂搞，現在也亂成了套。

結果江局長又把手伸到了自己的投資部。

馬成本來就是個火爆脾氣，這會兒直接就炸了。

“江局長，您給我的這個屬於下達命令。

我會按照您的檔案進行執行，可是後果你想過冇有，如果最後後果出現嚴重的後果，誰來負責？”

“您彆看我，我雖然是投資部的主任，但是這個檔案我會讓底下的人去做。

我不會簽字。

因為目前來說，我對於你選擇的這五個廠一點兒都不讚成。”

“就比如這個是鋼鐵廠，您所撥的60萬資金是要做新的鋼鐵合成金屬項目的生產線。”

“新的鋼鐵項目現在還冇有出現，市麵上鋼鐵廠目前的生意已經非常好。

他們鋼鐵廠就目前的狀況來說，隻要加緊乾完全冇有什麼問題，可是您撥資金居然讓他們生產新的合成產品。”

“這不是脫了褲子放屁，多此一舉，浪費錢不說還不能產生更高的效益。”

“這些錢足夠另外兩個廠可以組建新的生產線改。換他們的老舊設備。”

江陽看了一眼馬城放下筆認真的問道，

“馬主任，你現在是投資部的主任，如果你不簽字，這些款項如何撥付？”

馬城擺出一副油鹽不進的模樣，說道。

“江局長，你做決策我冇有辦法改變你的主意，但是讓我承擔責任，這個責任我不擔。”

“簽字我是不可能簽字的。”

“你的意思是我這個局長的命令可以直接執行到財務部？”

馬成梗著脖子，他當然知道他要不簽字，這個命令其實執行不下去。

就是因為有這個底氣，他才覺得他可以跟江陽抗衡。

這個政策是江陽當初上任的時候，三把火燒起來的時候改的新規則。

“你忘了咱們所有執行的流程裡麵是需要你的簽字。

你認為你不想承擔這個責任，所以你不想簽字。”

江陽的態度一點兒都冇有生氣，也冇有發怒，反而平靜的讓馬成都覺得有點兒害怕。

這個江局長看起來年輕，好像從來冇有火氣一樣。

“江局長，您的這個政策有漏洞，有風險，有巨大的風險。

這個責任我不願意承擔。我希望您能夠接受我的意見，重新稽覈這五家廠。”

“如果您不改變意見的話，那我隻能這麼做。”

說白了就是自視甚高，覺得自己目前所在的崗位足可以讓江陽改變主意。

“那好，從今天開始，我會任命新的投資部主任上任來貫徹我的命令，來貫徹這一方針。

馬主任，你今天開始可以直接成為辦公室的普通工作人員。”

江陽直接撥打電話，果然外麵的秘書走了進來。

“劉秘書，你去通知劉偉就告訴他，現在投資部需要一個主任的職位，從他那裡新任命的人選由他選定。”

劉秘書愣了一下，但是迅速反應過來。

“好的，我這就去通知劉監理。”

馬城一看這個樣子慌了手腳，急忙站起身，

“江局長，你不能這麼做，我是投資部的主任，你一句話就直接把我擼了下來，這不和程式。”

他本來以為江陽還會對他們這些老員工老資曆有所退讓，卻冇有想到江陽是來橫的。

誰擋著道人家直接搬開。

江陽冷笑一聲。

“馬主任！不，馬成同誌。

在我進入投資招商局之前就跟張部長說的很清楚，讓我接手投資招商局沒關係。

但是我有要求，就是我對所有人員的任命有絕對的權利。

誰對於我的決策有意見，可以反映，可以向上級領導申請投訴。

但是如果不執行我的決策，那我隻能請你走人。

我這裡不需要不接受領導安排的屬下，也不需要不貫徹領導方針政策的人員。

馬成同誌，你做了這麼久的主任，如果你的手下在你執行決策的時候直接拒絕，直接抗議，直接擺爛。

用不工作來作為抵抗，你會怎麼做？”

馬城突然之間啞口無言，是啊，如果自己底下的人敢這麼做，自己也得收拾他。

自己工作如果出現問題可以後續慢慢的進行溝通。但是如果當麵對領導擺出這種態度，那就是直麵對抗。

這種人自己也不會留，會嚴重影響自己工作的進度。

劉燁不在自己身邊，顯然自己這一做法很莽撞。

“江局長，我，我願意去執行這個檔案。”

人在矮簷下不得不低頭，就像江陽說的，他可以向上級領導反映申訴，但是卻冇有辦法越級對抗領導的命令。

這是大忌。

“馬成同誌對於你今天的工作態度，我不接受你的妥協。

你目前的工作態度隻會讓我認為你在以後的工作當中還會有這種牴觸情緒，無法認真的貫徹我的檔案。”

“馬成同誌接到命令的時候，首先是要看一下這個需要貫徹的命令是否有它的優勢，優點，它的優點在哪裡？”

“你冇有問對我提出任何的問題，隻是迅速質疑我所做的方案有問題。

甚至不需要我給你做解釋，你就自行已經解釋。”

“對於上級領導你有質疑的權利，但是你擺明瞭態度就是不詢問，不需要明白。

然後隻用抵抗的態度完成這件事。

對於一個領導來說，尤其是你這個階層的領導，你這樣的做事方式讓我很懷疑。

你在今後的工作當中能夠做出理智而又冷靜的抉擇。”--